The Principles of Power : Rahasia memanipulasi orang lain di segala situasi

“Jika kamu ingin memimpin orang, kamu harus belajar bagaimana cara memengaruhi mereka”, John C. Maxwell.

Di dalam buku ini, ada 33 hal yang harus diperhatikan dan langsung dipraktikkan agar bisa mempengaruhi orang lain. Semua dibahas secara detail bahkan dicontohkan dengan story telling sehingga mudah dipahami dan pembaca percaya bahwa sudah banyak orang yang berhasil menggunakan cara itu.

Di setiap hal yg harus diperhatikan, selalu ada tips praktisnya. Sehingga bisa langsung eksekusi dan diceritakan ke orang lain juga (kalau-kalau mau berbagi ilmu kan, hehehe)

Saya spill 10 ya dari 33 itu. Ini bahasannya :

1. Abaikan sesuatu yg mustahil
2. Bangunlah kredibilitas dan kepercayaan
3. Berfokuslah pada kekuatan dan kelebihan diri
4. Berpikir dan bertindak independen
5. Berpura-pura bodoh untuk mengelabui orang lain
6. Bersikap seperti raja
7. Buatlah keberadaan kita dibutuhkan
8. Buat orang lai bergantung kepadamu
9. Jangan berutang budi kepada orang lain
10. Hindari orang-orang yang menghambat kesuksesanmu

Lengkapnya boleh baca langsung dari bukunya ya.

Oiya dari sekian banyak yang dibahas, ada 1 bagian yang saya langsung terapkan, relate banget dengan kondisi leader pemula.

Apa ya kira-kira ?

BERFOKUSLAH PADA KEKUATAN DAN KELEBIHAN DIRI

“Ketika kita mengetahui apa yang kita kuasai, kita bisa menjadi penuntun bagi diri sendiri dan orang lain menuju kesuksesan”, Socrates.

Kisah inspiratifnya datang dari Stephen Hawking. Beliau mengajarkan kita berfokus pada kekuatan dan kelebihan diri, karena itu adalah kunci untuk meraih kesuksesan dan memengaruhi orang lain dengan cara yang positif.

7 cara agar kita bisa fokus pada kekuatan dan kelebihan

Beliau mengajarkan kita ada 7 cara agar kita bisa fokus pada kekuatan dan kelebihan diri kita, ini dia

1. Kenali dan kuasai kelebihan kita. Identifikasi keunikan, potensi dan keterampilan dll yang kita punya.
2. Jadilah teladan. Artinya kita bisa jadi sosok inspiratif bagi orang yang akan kita pengaruhi.
3. Bagikan kisah kita. Lebih ke bagaimana ketika ada kesulitan/hambatan kita mampu menyelesaikan dengan baik.
4. Bantu orang lain mengenali kekuatan mereka. Dorong mereka mengembangkan potensi terbaik mereka.
5. Berkomunikasi dengan empati. Mereka akan merasa lebih terhubung dengan kita.
6. Tingkatkan keterampilan komunikasi. Karena tanpa komunikasi yang baik, hal penting yg akan kita sampaikan tidak akan diterima mereka dengan sempurna.
7. Dukung dan berkolaborasi. Ini akan mempercepat proses pertumbuhan kita dan mereka.

Sekali lagi saya sampaikan bahwa buku ini sangat rekomended untuk para leader terutama leader pemula.

Terimakasih, semoga bisa diterapkan dengan baik.

Salam hangat,

Amirul Khoirun Nisa